Stellvertreter des Betriebsleiters für das Wasserwerk

Stadtgemeinde Spittal an der Drau
Vollzeit (40 Wochenstunden), ehestmöglich

Unser Wasserwerk gilt als Herzstück der kommunalen Infrastruktur und garantiert die sichere, nachhaltige und qualitativ hochwertige Versorgung der Bevölkerung der Stadtgemeinde Spittal an der Drau. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Person sind und gemeinsam mit dem Betriebsleiter einen Beitrag dazu leisten wollen, dann bewerben Sie sich jetzt!

Die Stadtgemeinde Spittal an der Drau sucht ab sofort eine/n

Stellvertreter des Betriebsleiters

für das Wasserwerk

(m/w/d)

in Vollzeit (40 Stunden-Woche)

Aufgabenbereich:

stellvertretende Betriebsführung gemäß Betriebsleiterstatuten
technische Betreuung, Überwachung und Wartung der Wasserversorgungs- und Abwasserbeseitigungsanlagen
Abwicklung des laufenden Betriebes in technischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht
Verantwortung für die Einhaltung um Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften
Mitarbeiterführung
Mitwirkung bei der Budgeterstellung und Kostenkontrolle
Schadensabwicklung mit Versicherungen und Geschädigten

Anstellungsvoraussetzungen:

Abschluss einer handwerklichen Lehre als Installateur:in, Elektriker:in oder Schlosser:in oder mittleren technischen Schule und zumindest 3-jährige einschlägige berufliche Erfahrung
Wasserwart bzw. zertifizierter Wassermeister (kann innerhalb von 2 Jahren nachgereicht werden)
Österreichische Staatsbürgerschaft oder uneingeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
Führerschein der Klasse B

Erwünscht:

Berufserfahrung an Wasserversorgungs- und Abwasserbeseitigungsanlagen
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
kompetenter Umgang mit Bürger:innen, Behördenvertretern und Kollegen
Teamfähigkeit
gepflegtes Erscheinungsbild
gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, etc.)
betriebswirtschaftliches Verständnis
Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit
hohe Leistungsbereitschaft hinsichtlich der Arbeitszeit (Einsatz bei Störungen und Notfällen außerhalb der Dienstzeit)
hohe Belastbarkeit in Stress- und Krisensituationen

Was bieten wir:

krisensicherer Arbeitsplatz
umfangreiche Einschulung
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
Arbeiten im dynamischen Team
flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)

Entlohnung

Faire Entlohnung nach dem K-GMG (Stellenwert 39) mit einem Bruttoeinstiegsgehalt von 3.410,56 Euro bzw. 3.811,67 Euro (bei nach Anrechnung von Vordienstzeiten bis maximal 6 Jahren)

Bewerben Sie sich jetzt!

Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn diese mit allen oben angeführten Unterlagen bis spätestens

19. April 2026

in der Stadtgemeinde Spittal an der Drau, Stadtamtsdirektion, Burgplatz 5, 9800 Spittal an der Drau, eingelangt sind. Bewerbungen per E-Mail (bewerbung@spittal-drau.at) sind durchaus erwünscht.

Erforderliche Unterlagen:

Bewerbungsschreiben inkl. Lebenslauf mit Foto
Staatsbürgerschaftsnachweis und Geburtsurkunde
Zeugnisse
Nachweis über den abgelegten Präsenzdienst bei männlichen Bewerbern

Noch Fragen?

Für Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiter:innen des Gemeinde-Servicezentrum gerne zur Verfügung

+43 463 55111-350

Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren nicht möglich ist.
Hinweis gemäß § 12 Abs. 2 Kärntner Landes - Gleichbehandlungsgesetz, i.d.g.F.: Bewerbungen von Personen des unterrepräsentierten Geschlechts für die gegenständliche Planstelle sind besonders erwünscht, wenn der Anteil dieses Geschlechts im Wirkungsbereich der Dienstbehörde für die ausgeschriebene Verwendung (Einstufung) unter 50 Prozent liegt.
Personenbezogene Daten werden nur für jenes Verfahren herangezogen, bei dem Sie sich aktuell beworben haben. Anhand der Bewerbungsunterlagen wird geprüft, ob die geforderten Anstellungserfordernisse erfüllt werden und ob eine weitere Miteinbeziehung ins Verfahren möglich ist.