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Haus der Kinder – Leitung

Marktgemeinde Brückl
Vollzeit ( 40 Wochenstunden), voraussichtlich ab September 2026

Adobe Stock

Haus der Kinder – Leitung (m/w/d)
als Karenzvertretung
für unsere AEG und Kita-Gruppe (Betreuungsalter der Kinder: 1-4 Jahre)

 

Die Marktgemeinde Brückl sucht eine Leitung als Karenzvertretung für das Haus der Kinder in Brückl.


In dieser Funktion übernehmen Sie die pädagogische, organisatorische und administrative Leitung und arbeiten mit einem engagierten Team aus Elementarpädagog:innen und Kleinkinderzieher:innen zusammen, um die ganzheitliche Entwicklung der Kinder im Alter von 1 bis 4 Jahren zu fördern, die Zusammenarbeit mit Eltern zu gestalten und eine positive Teamatmosphäre zu unterstützen.

 

Was erwartet Sie bei uns:

  • Pädagogische, administrative und organisatorische Leitung des Kindergartens
  • Führung und Entwicklung des Kindergartenteams
  • Mitarbeit in der Gruppe als gruppenführende:r Pädagog:in
  • Dienstplanerstellung, Urlaubs- und Vertretungsplanung
  • Qualitätsentwicklung und -sicherung
  • Öffentlichkeitsarbeit und Kooperation mit anderen Einrichtungen

  • Bildungspartnerschaft mit Eltern

     

Das bringen Sie mit:

  • die erfolgreiche Ablegung der Befähigungsprüfung bzw. Reifeprüfung für Elementarpädagogik/für Kindergärten oder
  • Absolvierung des Hochschullehrgangs Elementarpädagogik im Ausmaß von 60 ECTS an einer pädagogischen Hochschule
  • eine ununterbrochene Dienstzeit von mindestens zwei Jahren als Kindergartenpädagog:in
  • die Absolvierung eines Leitungslehrganges
     

Das zeichnet Sie aus:
Sie arbeiten gerne mit Menschen, übernehmen Verantwortung und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeiter:innen ist für Sie selbstverständlich. Sie organisieren gerne, treffen Entscheidungen mit Augenmaß und bringen neue Ideen ein.

 

Was wir bieten:

  • Faire Entlohnung nach dem K-GMG: Bruttomonatsgehalt mind. € 3.3760,24
  • Die Höhe des Urlaubsanspruches ist abhängig vom Lebensjahr (33 Werktage bereits ab dem 45. Lebensjahr)
  • Fortbildungsmöglichkeiten: Umfassender Kurskatalog für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
  • Interessantes, abwechslungsreiches und vielseitiges Tätigkeitsfeld
  • Team: Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
  • Betriebliche Altersvorsorge

Dienstverhältnis, Entlohnung und Einstufung

  • Die Einstufung erfolgt nach dem Kärntner Gemeindemitarbeiterinnengesetz Stellenwert 42.

  • Das Bruttoeinstiegsgehalt bei Vollbeschäftigung mit 40 Wochenstunden beträgt EUR 3.760,24 und erhöht sich durch Anrechnung von Vordienstzeiten (max. 6 Jahre) auf EUR 4.202,04.

     

Bewerben Sie sich jetzt!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweisen.

Bewerbungsfrist 31.07.2026

Bewerbungen an:
petra.ploesch@ktn.gde.at 


 

 

  • Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren nicht möglich ist.

  • Hinweis gemäß § 12 Abs. 2 Kärntner Landes - Gleichbehandlungsgesetz, i.d.g.F.: Bewerbungen von Personen des unterrepräsentierten Geschlechts für die gegenständliche Planstelle sind besonders erwünscht, wenn der Anteil dieses Geschlechts im Wirkungsbereich der Dienstbehörde für die ausgeschriebene Verwendung (Einstufung) unter 50 Prozent liegt.

  • Personenbezogene Daten werden nur für jenes Verfahren herangezogen, bei dem Sie sich aktuell beworben haben. Anhand der Bewerbungsunterlagen wird geprüft, ob die geforderten Anstellungserfordernisse erfüllt werden und ob eine weitere Miteinbeziehung ins Verfahren möglich ist.