Leiter:in des inneren Dienstes

Die Gemeinde Weißensee sucht eine engagierte und verantwortungsbewusste Verstärkung für die

Leitung des inneren Dienstes (m/w/d)

Sie möchten die Gemeindeverwaltung weiterentwickeln, eigene Ideen einbringen und gemeinsam mit der Gemeindepolitik und dem Team die Zukunft einer lebenswerten und nachhaltig ausgerichteten Gemeinde mitgestalten?

Aufgabenbereich:

• Leitung und Organisation des inneren Dienstes sowie Weiterentwicklung der Verwaltungsabläufe
• Führung und Koordination der Mitarbeiter sowie Verantwortung für Personal- und Organisationsangelegenheiten
• Vorbereitung und rechtliche Begleitung der Sitzungen von Gemeindevorstand und Gemeinderat
• Planung, Koordination und Umsetzung kommunaler Projekte und Entwicklungsvorhaben
• Bearbeitung von Bau- und Raumordnungsangelegenheiten einschließlich Flächenwidmungs- und Bebauungsplanung
• Wahrnehmung von Aufgaben im Personenstands- und Staatsbürgerschaftswesen sowie Wahlangelegenheiten
• Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen und Vertragsangelegenheiten
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und Haushaltführung
• Koordination der Aufgaben des Wirtschaftshofes

Voraussetzungen:

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums (mindestens Bachelor- Niveau) in einem für die Tätigkeit relevanten Fachbereich z. B. Rechtswissenschaften, Public Management sowie Berufspraxis von zumindest einem Jahr oder
• Abgeschlossene Reifeprüfung (Matura) mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (Dienstprüfung, Standesbeamtenprüfung)
• Fundierte Kenntnisse in der Finanzverwaltung inklusive Erfahrung in budgetären Planungs- und Steuerungsprozessen von Vorteil
• Österreichische Staatsbürgerschaft

Das zeichnet Sie aus:

• Strategisches und vorausschauendes Denken sowie Interesse an einer nachhaltigen Gemeindeentwicklung
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Projekte zielorientiert umzusetzen
• Wirtschaftliches Denken und Verständnis für kommunale Finanz- und Verwaltungsabläufe
• Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung und Bevölkerung
• Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterbildung, insbesondere im Gemeinde- und Finanzrecht sowie im Förderungswesen